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來源：宏福環保 發布日期：2017-03-10
為使新員工盡快熟悉、適應公司文化、制度和行為規范，縮短勝任本職崗位的時間。同時，通過組織培訓，不斷提高在職員工的專業技能和綜合素質，提高企業核心競爭力，實現企業戰略目標。公司于3月3日-3月10日在公司會議室進行了2017年第1期新員工培訓。
綜合部經理從4個方面做了介紹講解，分別是：介紹了公司的發展歷史、主營業務、發展規劃；公司組織構架、各部門職責及業務范圍；公司中層、高層管理人員的配置情況；公司各類規章制度的學習。讓新員工知道企業是做什么，做了什么，未來要做什么。幫助新員工盡快融入宏福這個大家庭，成為公司密不可分的一份子。
綜合部經理做企業介紹
電力環保部經理分別講解了脫硫系統工藝介紹、公司客戶背景介紹 公司業務內容、脫硫產品知識介紹、加強新員工對公司產品、工藝的熟悉程度和對營銷戰略的了解，提高員工綜合素質，激發了員工對銷售管理學習的積性。
電力環保部經理做業務介紹
目前在激烈的市場競爭條件下，一個企業要想有長足的發展，就必須有人才、技術、信息、資源作支撐，其中人才素質高低對企業發展發揮著不可估量的作用。我公司一直以來十分重視人才的發展，堅持以人為本為觀念，公司接下來會強化新員工培訓、技術培訓、管理培訓等各類培訓，內訓和外訓相結合，積極搭建學習平臺，全面提高宏福員工的綜合素質，增加企業效益，獲得競爭優勢。
