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來源：宏福環保 發布日期：2017-07-28
為了使新員工盡快熟悉、適應企業文化、規章制度和行為規范，縮短勝任本職崗位的時間。通過組織培訓，不斷提高在職員工的專業技能和綜合素質，增強集體榮譽感、責任感、使命感，提高企業核心競爭力，實現企業戰略目標。8月23日，在公司會議室進行了“融入宏福、共筑夢想”2017年第2期新員工入職培訓。
本次培訓圍繞著企業發展歷史及文化、主營業務及發展規模、公司各項規章管理制度和公司組織構架及各部門崗位職責四大主題模塊進行。綜合部彭蕾經理從公司發展歷程、企業文化、主要資質榮譽及專利、主營業務及發展規模、公司各方面優勢等進行了講解，并針對公司各項規章管理制度和9個部門各崗位職責逐條進行了剖析，與新員工進行互動、探討，共同學習宏福制度文化，讓新員工能夠對公司企業進行全面的了解，幫助新員工更快速的融入宏福這個大家庭。
通過培訓，新員工對公司特有的企業文化及規章制度有了一定的了解，大家均表示非常榮幸能加入這個優秀的集體，一定謹記崗前培訓的內容，并將收獲運用到工作中，及時改變角色，堅定職業信念，提高團隊意識和責任意識。我公司一直以來十分重視人才的發展，堅持以人為本為觀念，公司接下來會強化新員工培訓、技術培訓、管理培訓等各類培訓，讓進入宏福的每位員工在工作崗位上實現自身的價值，積極進取，挖掘潛能，跟隨宏福發展的腳步，協力同心，共筑夢想，創造一片輝煌的藍天！
